為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要，南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才。根據(jù)《中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院建院于1924年，位于溧水城南新區(qū)，占地面積125畝，建筑面積16.4萬(wàn)平方米，核定床位1000張，48個(gè)臨床、醫(yī)技科室，是溧水區(qū)唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)于一體的三級(jí)綜合性醫(yī)院、區(qū)域醫(yī)療中心。溧水區(qū)常住人口數(shù)達(dá)60萬(wàn)，為了適應(yīng)溧水區(qū)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及人民群眾對(duì)高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)需求的愿望，2015年在溧水區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，溧水區(qū)人民醫(yī)院與東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院合作共建緊密型醫(yī)聯(lián)體，成為東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院，其目標(biāo)是創(chuàng)建南京南部區(qū)域三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。
近年來(lái)，通過(guò)與中大醫(yī)院的合作，緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)進(jìn)一步深化，醫(yī)院進(jìn)入快速發(fā)展軌道，在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在中大醫(yī)院的直接管理下，溧水區(qū)人民醫(yī)院管理明顯規(guī)范、學(xué)術(shù)平臺(tái)明顯提升、學(xué)科建設(shè)明顯加強(qiáng)、醫(yī)療技術(shù)明顯進(jìn)步、人才引進(jìn)明顯突破、學(xué)術(shù)交流明顯活躍、服務(wù)水平明顯提高、社會(huì)評(píng)價(jià)明顯改進(jìn)。2018-2020年連續(xù)三年在進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃中被國(guó)家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管司和健康報(bào)聯(lián)合表?yè)P(yáng)。2017-2020年在縣區(qū)級(jí)公立醫(yī)院綜合改革方面，取得明顯成效，被省政府連續(xù)四年表彰。2018年溧水區(qū)醫(yī)共體被江蘇省衛(wèi)健委確定為醫(yī)共體建設(shè)試點(diǎn)單位，我院是溧水區(qū)醫(yī)共體的核心醫(yī)院。2019年7月成功創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院，成為東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江蘇大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院，江蘇省助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地。多次獲得全國(guó)模范職工之家、江蘇省文明單位、江蘇省平安醫(yī)院、南京市文明單位、市衛(wèi)生系統(tǒng)十佳醫(yī)院、市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)院管理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2020年獲南京市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體。2021年我院順利通過(guò)互聯(lián)互通四級(jí)甲等測(cè)評(píng)，取得四級(jí)甲等授牌，并成功創(chuàng)建江蘇省老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)秀單位。2022年度國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核獲評(píng)B+等級(jí)。
二、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)（www.njls.gov.cn）和南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)（www.lsrmyy.com）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，或具有博士學(xué)位。2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
4.博士年齡在40周歲以下（1984年2月28日以后出生），具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲（1979年2月28日以后出生），具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲（1974年2月28日以后出生）。
5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員，報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月的除外。
4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：本公告為2025年度長(zhǎng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2025年11月30日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵箱地址：[email protected]）。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料掃描件進(jìn)行初審，審核結(jié)果以郵件形式回復(fù)給應(yīng)聘者。
3.報(bào)名材料：
（1）《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）。
（2）身份證 ，近期2寸照片2張。
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀證明或?qū)W籍證明或就業(yè)推薦表；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（4）醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。
（5）副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
（6）近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄。
（7）主要學(xué)術(shù)任職。
（8）科研基金、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)。
（9）進(jìn)修證明。
（10）有工作經(jīng)歷要求的應(yīng)聘人員需提供單位開(kāi)具的1年及以上的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷證明或社保繳納清單，具有博士學(xué)位者除外。
（11）崗位所需其他證明材料。
4.本次招聘高層次人才不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，如有滿足條件應(yīng)聘者，即可根據(jù)需要組織考評(píng)，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。
5.綜合考評(píng)前，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求提供報(bào)名所需材料的原件以及復(fù)印件。復(fù)審合格者進(jìn)入綜合考評(píng)。復(fù)審不合格的，取消綜合考評(píng)資格。
6.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。
（二）綜合考評(píng)
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由招聘單位組織專(zhuān)家組成考評(píng)小組，在區(qū)人社、人才辦、衛(wèi)健委等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，對(duì)擬引進(jìn)人才的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果及崗位匹配程度進(jìn)行綜合考評(píng)?？荚u(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚u(píng)采取百分制，合格線為60分，考評(píng)結(jié)果于綜合考評(píng)后3個(gè)工作日內(nèi)在南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)公布。
（三）體檢、考察
綜合考評(píng)結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如有同一報(bào)考崗位分?jǐn)?shù)相同的情況，則由招聘單位對(duì)成績(jī)相同人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
五、公示、聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在綜合考評(píng)結(jié)果公示結(jié)束后在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職等手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、高層次人才待遇
（一）根據(jù)人才不同類(lèi)別擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人、亞專(zhuān)科負(fù)責(zé)人或醫(yī)療組長(zhǎng)等。
（二）住房補(bǔ)貼：博士學(xué)位正高100萬(wàn)、副高80萬(wàn)、中級(jí)60萬(wàn)；碩士學(xué)位正高80萬(wàn)、副高60萬(wàn)；博士研究生50萬(wàn)；省、市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人另加30萬(wàn)；住房補(bǔ)貼分年度分次發(fā)放。
（三）科研啟動(dòng)基金：三年內(nèi)給予20-60萬(wàn)。
（四）醫(yī)院積極協(xié)助申報(bào)省市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才或科研項(xiàng)目，協(xié)助申報(bào)東南大學(xué)教學(xué)職稱(chēng)。
（五）二年內(nèi)提供周轉(zhuǎn)住房。
（六）配偶同屬于衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的，協(xié)助落實(shí)工作。按照區(qū)內(nèi)政策協(xié)助解決子女入學(xué)。
七、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考評(píng)、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
八、咨詢、監(jiān)督
（一）招聘咨詢
南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科： 025-56232007
（二）招聘監(jiān)督
南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)黨建人事科：025-57210959
南京市溧水區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57207026
本公告由南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
熱忱歡迎各專(zhuān)業(yè)高層次人才踴躍報(bào)名！
附件：
附件1：南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.xls
附件2：南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc
南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院
東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院
2025年2月25日