招聘公告
江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司是江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)所屬企業(yè)江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司與江蘇蘇美達(dá)成套設(shè)備工程有限公司合資子公司，作為土地資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)鏈上重要的一環(huán)，科技公司承擔(dān)著土壤改良核心技術(shù)能力構(gòu)建的重大使命?？萍脊?/span>主要研究國(guó)家耕地保護(hù)政策，承擔(dān)健康土壤管理與鹽堿地治理等核心技術(shù)能力優(yōu)勢(shì)構(gòu)建，是主業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)集成與應(yīng)用實(shí)施主體，主業(yè)科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化中心，致力于打造以科技人才、科技創(chuàng)新為核心的高成長(zhǎng)性的高新技術(shù)企業(yè)，建成一個(gè)土壤健康管理與鹽堿地治理的研發(fā)中心。核心業(yè)務(wù)為開(kāi)展土壤檢測(cè)、診斷、全過(guò)程監(jiān)測(cè)，提供包含產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)的解決土壤健康問(wèn)題的綜合性解決方案。為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，有關(guān)情況公告如下：
江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司是江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)所屬企業(yè)江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司與江蘇蘇美達(dá)成套設(shè)備工程有限公司合資子公司，作為土地資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)鏈上重要的一環(huán)，科技公司承擔(dān)著土壤改良核心技術(shù)能力構(gòu)建的重大使命?？萍脊?/span>主要研究國(guó)家耕地保護(hù)政策，承擔(dān)健康土壤管理與鹽堿地治理等核心技術(shù)能力優(yōu)勢(shì)構(gòu)建，是主業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)集成與應(yīng)用實(shí)施主體，主業(yè)科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化中心，致力于打造以科技人才、科技創(chuàng)新為核心的高成長(zhǎng)性的高新技術(shù)企業(yè)，建成一個(gè)土壤健康管理與鹽堿地治理的研發(fā)中心。核心業(yè)務(wù)為開(kāi)展土壤檢測(cè)、診斷、全過(guò)程監(jiān)測(cè)，提供包含產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)的解決土壤健康問(wèn)題的綜合性解決方案。為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，有關(guān)情況公告如下：江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司是江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)所屬企業(yè)江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司與江蘇蘇美達(dá)成套設(shè)備工程有限公司合資子公司，作為土地資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)鏈上重要的一環(huán)，科技公司承擔(dān)著土壤改良核心技術(shù)能力構(gòu)建的重大使命?？萍脊?/span>主要研究國(guó)家耕地保護(hù)政策，承擔(dān)健康土壤管理與鹽堿地治理等核心技術(shù)能力優(yōu)勢(shì)構(gòu)建，是主業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)集成與應(yīng)用實(shí)施主體，主業(yè)科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化中心，致力于打造以科技人才、科技創(chuàng)新為核心的高成長(zhǎng)性的高新技術(shù)企業(yè)，建成一個(gè)土壤健康管理與鹽堿地治理的研發(fā)中心。核心業(yè)務(wù)為開(kāi)展土壤檢測(cè)、診斷、全過(guò)程監(jiān)測(cè)，提供包含產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)的解決土壤健康問(wèn)題的綜合性解決方案。為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5.曾在招錄考試中作弊的；
6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司
招聘崗位
1. 經(jīng)營(yíng)管理部項(xiàng)目核算崗1人
（社會(huì)在職人員，工作地：南京江北新區(qū)）：
40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工程管理相關(guān)專業(yè)。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月20日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。（2）報(bào)名E-mail：[email protected]。（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（可至附件處下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技術(shù)職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至[email protected]。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。 應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。畢業(yè)于原985高校或世界排名前100名（QS/UsNews等主流排行榜）的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過(guò)“名校優(yōu)生”、組織部選調(diào)生或國(guó)家公務(wù)員筆試的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選。
（二）素質(zhì)測(cè)試、適崗性評(píng)價(jià)、面試
素質(zhì)測(cè)試：采取線上測(cè)試的方式，測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、邏輯推理、分析判斷能力等。適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。面試：結(jié)合筆試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，至三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。應(yīng)聘人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（六）公示
擬錄用人選將在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）錄用
用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書(shū)》，原則上錄用人選需在1個(gè)月內(nèi)正式報(bào)到并辦理入職手續(xù)。
六、入職管理
科技公司與錄用人選訂立勞動(dòng)合同，試用期考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。其中，錄用人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，入職后可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期。江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58101130-8825監(jiān)督電話：025-58101130-8030
社會(huì)在職人員報(bào)名表.doc
江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司
2024年5月12日