江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司
發(fā)布了2024年度社會(huì)招聘公告
報(bào)名有效期截至
2024年5月26日22:00
江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司2024年度社會(huì)招聘公告(一)
江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省環(huán)保集團(tuán))是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，于2019年成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本金人民幣55.49億元。作為全省重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的省級(jí)投資主體、統(tǒng)籌全省環(huán)境治理工作的重要抓手、引導(dǎo)省市國(guó)有資本聯(lián)動(dòng)發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的主要力量、全省環(huán)境治理技術(shù)研發(fā)和數(shù)據(jù)集成的重要平臺(tái)，集團(tuán)著力在大氣和水環(huán)境治理、土壤污染治理與修復(fù)、固危廢安全處置、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、工業(yè)園區(qū)環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)監(jiān)控建設(shè)運(yùn)維等方面發(fā)揮作用。集團(tuán)以打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先國(guó)際一流高科技環(huán)保領(lǐng)軍企業(yè)為目標(biāo)，牽頭推進(jìn)全省重大環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極構(gòu)建省市國(guó)有資本協(xié)同聯(lián)動(dòng)、各類(lèi)資本積極參與的投融資體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益協(xié)同發(fā)展。
為全面落實(shí)科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
社會(huì)工作人員，應(yīng)具有應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具體以各用人單位招聘需求為準(zhǔn)。
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);人崗相適、人事相宜。
三、報(bào)考基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格、專(zhuān)業(yè)及技能條件。
(二)擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
(三)熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)。
(四)認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和抗壓能力。
(五)具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名有效期截至2024年5月26日22:00。
2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，部分招聘崗位聘崗位：
全部崗位信息及報(bào)名入口：點(diǎn)擊下方江蘇人才網(wǎng)公眾號(hào)，進(jìn)入【江蘇人才網(wǎng)】公眾號(hào)，在聊天對(duì)話框回復(fù)關(guān)鍵詞【江蘇環(huán)保集團(tuán)】，即可快速進(jìn)入國(guó)企招聘報(bào)名入口，查看全部招聘崗位及要求等信息。
以公告結(jié)束之日計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人專(zhuān)業(yè)情況和個(gè)人意愿，選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。
3.報(bào)名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。
上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。報(bào)名材料恕不退還，集團(tuán)各用人單位將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
(二)資格審查
集團(tuán)各用人單位根據(jù)招聘原則、報(bào)考基本條件及崗位具體任職要求等對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)后，將以短信或電話形式告知應(yīng)聘人員筆試或面試相關(guān)事項(xiàng)。未通過(guò)資格審查的，不再通知。
(三)適崗評(píng)價(jià)&專(zhuān)業(yè)測(cè)試
適崗評(píng)價(jià)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取筆試或面試形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
(四)背景調(diào)查(考察)
對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查或考察。
(五)入職體檢
綜合考試情況和背景調(diào)查(考察)情況，確定體檢對(duì)象，組織開(kāi)展體檢。
(六)確定擬錄用人選
綜合整體情況，集體研究決定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。
(七)正式錄用
對(duì)公示無(wú)異議者，辦理正式錄用手續(xù)。
五、不予錄用的情形
(一)應(yīng)聘人員在招聘的任一環(huán)節(jié)未滿足條件的，均不予錄用。
(二)曾在招錄考試中作弊的，在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊行為者。
(三)受過(guò)刑事處罰、行政拘留的，處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的。
(四)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的，不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的。
(五)國(guó)家法律法規(guī)或省環(huán)保集團(tuán)規(guī)定的其他禁入情形。
六、其他說(shuō)明事項(xiàng)
(一)江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與省環(huán)保集團(tuán)及所屬用人單位無(wú)關(guān)。
(三)用人單位將通過(guò)短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
(四)應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。