為加強公安隊伍建設，根據工作需要，宿遷市公安局決定面向社會公開招聘輔警（非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份）56名，特制定本簡章。
5．技能測試
06-09崗人員參加技能測試。技能測試主要考察崗位所需的能力，總分100分。
6．面試
01-05崗位按照筆試60%、體能測試40%；06崗按照筆試60%、體能測試20%、技能測試20%；07-09崗位按照筆試50%，技能測試50%，折算累加成績，從高到低排序，以招聘計劃1:3比例確定參加面試人員，不足比例按實際人員確定，面試總分100分。
7．體檢
按照入圍面試環(huán)節(jié)成績50%、面試成績50%，折算累加確定總成績。按照總成績從高到低順序，以崗位招聘計劃1:1比例，確定參加體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由報考人員承擔。
8．考察
考察由招聘單位按照招聘條件第九項所列的十一條內容進行，存在相應情形的，考察不合格。
9．公示和聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，公示5日。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，市公安局與被聘用人員簽訂2年期勞動合同（試用期2個月），用人部門與被聘用人員簽訂保密責任書。與其他單位存在勞動關系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的“解除或終止勞動關系證明”辦理聘用手續(xù)，未能解除或隱瞞實情的，視為不符合聘用條件。在試用期內被證明不符合聘用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動關系。
三、管理及待遇
1. 被聘用人員試用期滿經考核合格后正式上崗，由市公安局負責日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿遷市公安局警務輔助人員工作薪酬分配辦法》執(zhí)行。
2. 按照國家規(guī)定，單位為被聘用人員繳納社會保險及公積金，同等享受其他福利待遇。
3. 聘用后至法定退休年齡不能達到法定享受退休金個人社保應繳納年限的，應當由其本人在達到退休年齡后自行繳納剩余個人社保金。
4. 聘用后用人單位因工作需要調整崗位，應當服從安排。
5. 被聘用人員如與原單位發(fā)生人事、勞動保障等方面的爭議等，均由本人負責協(xié)商解決。
四、其他事項
1. 筆試、體能測試、面試、體檢等時間安排通過“宿遷公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）發(fā)布，并通過招聘微信（sqfjc2046）通知考生，凡未按有關規(guī)定參加考試考核的，均視為自動放棄招聘資格。
2. 體能測試前要進行適當鍛煉，評估身體狀態(tài)，有身體不適的應慎重考慮是否參加體能測試，否則所產生的一切后果由考生本人承擔。
3. 有關環(huán)節(jié)實有人數(shù)不足比例的以實有人數(shù)計，遞補由市公安局根據需要進行。遞補考生須在接到遞補通知（含電話、短信或微信通知）的24小時內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
4. 同類崗位產生輔警缺員，將按照總成績從高到低擇優(yōu)遞補聘用，任一環(huán)節(jié)棄權者無總分。
5. 2024年應屆畢業(yè)生需于資格審查前提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》，無法在規(guī)定時間內提交的取消聘用資格。
6. 報考人員要對自己所提交的信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
為確保招聘工作公正有序，保證聘用人員素質能力，本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事。招聘過程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。招聘工作不設任何代辦機構，筆試、專業(yè)測試、面試不制定教材，招聘過程中公安機關不收取任何費用。
招聘咨詢電話：0527-84352046
聯(lián)系人：肖警官15162915185/微信號：sqfjc2046
監(jiān)督舉報電話：0527-84352041。
本簡章由宿遷市公安局政治部輔警處負責解釋。
附件：
1．宿遷市公安局公開招聘警務輔助人員計劃表
2．宿遷市公安局公開招聘警務輔助人員報名表
3．體能測試項目及評分標準
宿遷市公安局
2024年6月25日