南京虹橋飯店是江蘇省總工會直屬全民所有制國有企業(yè)，成立于1986年12月，以細致入微的服務和完善的設施，于1994年被國家旅游局評定為旅游涉外酒店，是南京市最早十家涉外星級酒店之一。南京虹橋飯店由江蘇省總工會于2022年投資改造，旨在傳承江蘇省總工會歷史文化記憶、打造四星級花園式酒店，并委托金陵酒店管理公司管理，計劃于2024年10月正式對外營業(yè)。
因飯店發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘多個崗位，有關事項公告如下：
一、 招聘計劃
人力資源總監(jiān)1名
任職要求：
1.年齡45歲以下，大專以上文化，從事酒店人力資源管理工作5年以上，帶領完成酒店人事勞資、質檢培訓、行政事務、員工餐廳方面的工作，營造良好的企業(yè)文化。
2.熟知國家勞動人事政策法規(guī)，具有統(tǒng)計、行政管理、人事與勞資管理專業(yè)知識及酒店管理知識，具備豐富的酒店培訓經(jīng)驗。有很強的管理能力和凝聚力。
3.協(xié)助完成酒店組織結構和人員編制，包括工資福利方案的擬定。嚴格按照酒店人員編制審定招聘計劃。負責計劃，審定并實施酒店各部門員工招聘。
4.了解酒店運轉程序以及各部門各崗位人員用人狀況、素質要求。
5.制定人事及培訓的各項規(guī)章管理制度。草擬、修訂《員工手冊》。
6.檢查監(jiān)督酒店各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
7.制定及實施酒店整體培訓計劃。
8.檢查部門培訓工作開展情況并做出相應指導。
市場營銷總監(jiān)1名
任職要求;
1.年齡45歲以下，從事酒店營銷管理工作5年以上，大專以上學歷。
2.根據(jù)市場具體情況，做出市場預測，確定本酒店的目標市場，全面負責酒店經(jīng)營產品的銷售工作。
3.提出并參與制定、修訂酒店對外銷售、開發(fā)的客源計劃。
4.負責本部門全盤業(yè)務計劃的籌劃和方案的實施。
5.根據(jù)賓客的潛在需求，細分市場，確定本酒店的價格政策及銷售工作計劃。
6.提出酒店經(jīng)營戰(zhàn)略目標，并確保這一目標的最終達成。
7.負責市場開發(fā)、指導各經(jīng)營部門開發(fā)市場，不斷提高酒店的競爭力和影響力。
8.負責酒店年度市場計劃的起草，包括酒店市場營銷計劃，酒店廣告宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展計劃。
9.督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。
10.按年度計劃要求，定期檢查酒店內部銷售計劃的執(zhí)行情況。
11.與其他有關部門溝通、協(xié)調、密切合作，以確保銷售計劃的落實。
12.定期對下屬員工進行績效評估，按照獎懲標準實施獎懲。
13.負責組織、實施本部門員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質。
14.完成上級委派的其他工作任務。
人力資源專員1名
任職要求：
1. 30歲以下，3-5年酒店從業(yè)經(jīng)驗。從事酒店人力資源優(yōu)先。
2.熟悉人事管理工作業(yè)務，具備人力資源管理基礎知識與酒店管理知識。
3.負責日常員工招聘、面試工作。
4.參與檢查、監(jiān)督酒店各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
5.負責制定及實施酒店整體培訓計劃。
6.配合完成培訓前及期間的相關工作。
7.負責建立酒店員工培訓檔案。
8.負責企業(yè)文化塑造及宣傳。
9.完成上級領導交辦的其他工作。
IT工程師1名
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡45歲以下，有3-5年工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2.全面負責酒店電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行，維護工作，包括硬件(各電腦終端，打印輸出設備，網(wǎng)絡在線設備和不間斷電源UPS)和軟件(網(wǎng)絡系統(tǒng)軟件和應用軟件)。
3.全面負責酒店會議系統(tǒng)設施設備正常運轉，以及電腦(專用電腦、獨立電腦)及相關外設的正常運行，維護和檢修工作。
4.及時檢修電腦網(wǎng)絡運行中出現(xiàn)的各種問題，爭取以最短的時間、最少的費用、最小的損失排除故障，保證網(wǎng)絡正常運行。
5.對于某些特殊的、依靠酒店本身技術力量和手段無法解決的故障，則應立即與相關單位聯(lián)系，爭取盡快解決。
6.及時、合理安排好網(wǎng)絡備用品、配件和消耗品的計劃、采購工作，嚴格把好質量關。負責電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性，對各終端電腦建立詳盡的設備臺帳，指定專人負責管理，加強對上機人員的安全性教育和管理。
7.熟悉前期各系統(tǒng)隱蔽工程的網(wǎng)絡線路、監(jiān)控線路以及設施設備的路由和位置。以及做好酒店電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常巡檢，發(fā)現(xiàn)重大隱患應及時向主管和部門匯報，并采取措施及時解決。
8.嚴格遵守酒店保密制度，嚴禁向外界泄露酒店營業(yè)數(shù)據(jù)。
9.負責飯店通訊、音響、消防、報警設備及客房的閉路電視系統(tǒng)、電視機、音響控制柜及線路的維修。
水電工2名
任職要求：
1.高中及以上學歷，年齡50歲以下，有3-5年工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2.持有電工上崗證(有效期內)。
3.負責飯店水、電及有關設施的維修、保養(yǎng)和管理。
4.定時或不定時對飯店進行有關巡檢，確保水、電、電梯、空調、消防、廣播、監(jiān)控、雨水井、污水井管道等重要設施的正常運轉，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。
5.客房衛(wèi)生間的衛(wèi)生潔具、水龍頭、排水、地漏以及廚房等設施維護。
6.負責配電房的維修保養(yǎng)，巡回檢查和用電量的記錄。
7.負責飯店內所有安全通道的照明指示燈，電器標示牌的日常巡查，巡檢和電器修理。
8.負責飯店服務區(qū)域、辦公室、客房、公共場所、員工倒班宿舍等室內外照明燈具、電器開關、插座的日常維修。
暖通工1名
任職要求：
1.高中及以上學歷，年齡50歲以下，有3-5年工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2.嚴格按照空調機組運行操作規(guī)程、運行保養(yǎng)規(guī)程和空調機房制定的各項規(guī)章制度中的有關要求進行工作，確保其管轄范圍內的設備設施的正常運行。
3.嚴格按照飯店規(guī)定的時間、范圍和控溫標準，控制服務區(qū)域內各點的溫度，在保證酒店內各服務區(qū)域的空調效果的前提下，進行節(jié)能經(jīng)濟運行。
4.負責維護空調機房的安全防范設施，防止意外事故的發(fā)生，遵守空調機房運行，交接班及人員進出登記的有關規(guī)定，杜絕閑雜人員進入機房，確?？照{設備的安全運行。
5.嚴守工作崗位，按時巡視檢查空調機房，新風機房、冷庫，冷卻水塔平臺及公共區(qū)域通風系統(tǒng)的設備設施運行的狀況、記錄管理設備的運行數(shù)據(jù)，及時合理地運行或停止冷凍機組、水泵及新風機組的組數(shù)，認真填寫運行日志。
6.負責對其管轄范圍的設備設施進行正常維護，例行保養(yǎng)和例行試驗，出現(xiàn)意外事故，要采取措施，盡力排除，不得影響酒店的正?？照{通風，并填寫例行保養(yǎng)、例行試驗和設備維修記錄。
7.負責保管好空調機房的日用儀器、儀表、各類工具、備品備件;保持其管轄范圍內設備、設施、備品備件的清潔、整齊,工作場所的清潔衛(wèi)生，嚴禁將易燃、易爆等危險品和食品帶入空調機房，禁止在空調機房內吸煙和亂扔亂放雜物。
安全主管1名
任職要求：
1. 35歲以下，高中以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。具有一定的酒店安全知識、消防知識、酒店服務基礎知識。
2.在大廳外微笑迎接客人，使用規(guī)范、禮貌、親切的語言問候進出的賓客，指引賓客進入酒店;及時關注客人用車需求。
3.正確辦理行李寄存手續(xù)，并懸掛標準、統(tǒng)一的行李牌，以便準確高效幫客人找出行李，收回行李牌。
4.處理在酒店內發(fā)生的各種事故并采取行動，協(xié)助酒店各部門處理賓客或員工的安全問題。
5.巡查酒店內外，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌的進行盤查監(jiān)控。
6.協(xié)助有關部門保衛(wèi)重要客人進出酒店及做好大型會議保衛(wèi)工作;
7.經(jīng)常對酒店要害部門進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務部工作人員將現(xiàn)金存入或提出。
8.定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)。
9.完成上級領導指派、交辦的其他工作。
二、 招聘流程及安排
1. 報名時間：2024年7月17日至8月30日。
2. 資格審查：按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選入圍考試人員。未入圍人員不再另行通知。
3. 招聘流程:包括適崗性評價、面試等環(huán)節(jié)，具體時間、地點等相關信息請留意短信或郵件通知，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
4. 確定錄用人選:根據(jù)綜合考量確定擬錄用人選。
5. 其他:體檢、辦理入職、入職培訓等。
三、 報名方法
請報名人員將個人簡歷(簡歷名稱格式為應聘崗位名稱+應聘者姓名)、學歷學位證書、相關專業(yè)資格職稱證明等有關材料的掃描件PDF格式(上述材料不退還，請申請人員自行留底)，發(fā)送電子郵件至[email protected](郵件名稱格式為應聘崗位名稱+應聘者姓名)。
聯(lián)系人：王主管 18120188159、83457256
四、 注意事項
1.請應聘者隨時關注報名狀態(tài)變化，確保手機號碼、電子郵件等聯(lián)系方式填報準確，保持通訊暢通，以便接收相關信息。
2.應聘者對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。凡報名時提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取入職資格的，以及在面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格、解除相關協(xié)議約定。
3.有下列情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;其他不符合報名條件的。