2025江蘇常州市第二人民醫(yī)院招聘高層次人才考試考核方案已發(fā)布，今日招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)收集整理全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘錄用名單及筆試/面試成績公示。更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘名單公示信息，可點擊江蘇醫(yī)療衛(wèi)生招聘名單公示欄目。
為認真做好2025年委屬單位公開招聘高層次人才考試考核工作，根據(jù)《2025年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告(長期)》(簡稱“長期崗”)和《2025年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告(定期)》(簡稱“定期崗”)，結(jié)合本次招聘工作實際，制定我院考試考核方案如下：
一、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審對象：2025年1月13日至1月17日通過網(wǎng)絡(luò)報名成功(定期崗)。長期崗人員以郵箱申報材料為準(zhǔn)，無需掃碼重復(fù)提交。
2、資格復(fù)審內(nèi)容為應(yīng)聘崗位條件要求的各類佐證材料的原件,通過指定表單線上審核。
3、資格復(fù)審時間：本方案公布之日起至2025年2月5日9:00前。
4、未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄應(yīng)聘資格，如有弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。
二、筆試考核
1、筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，60分以下者直接淘汰。根據(jù)成績按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選，不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人選。“長期崗”人員無需參加筆試考核，直接面試。
2、筆試考核時間：2025年2月13日(周四)上午9:00-11:00。
3、筆試考核地點:常州市武進區(qū)滆湖中路68號常州市第二人民醫(yī)院行政樓8樓大會議室。
考生憑身份證根據(jù)考試時間提前30分鐘候考，開考后10分鐘不得入場視同放棄筆試資格。
4、筆試考核內(nèi)容與形式：總分為100分(綜合素質(zhì)、英語能力考核)。
5、筆試成績于2025年2月13日下午在醫(yī)院網(wǎng)站公布，請考生屆時及時查看成績，確認入圍面試情況。
三、心理測試
1、測試對象：所有參加資格復(fù)審的人員(含定期崗、長期崗)。
2、測試方式：線上測試，測試結(jié)果不計入成績。
3、測試時間：本方案公布之日起至2025年2月5日9:00前。測試題目較多，為保證測驗效果，建議考生一次性完成心理測驗項目。
測試結(jié)束后，保留心理測驗完成界面截圖。定期崗人員在“資格復(fù)審材料上傳截圖”上傳，長期崗人員保留截圖，后續(xù)復(fù)核。
4、測試入口(掃描二維碼)：注意一定填寫真實姓名、性別、年齡。
四、面試考核
1、面試考核對象：入圍面試的“長期崗”及“定期崗”考生，考生憑身份證報到候考。
2、面試考核時間：2025年2月14日(周五)一天，上午7:30候考，遲到30分鐘以上(8:00后)不得入場,視同放棄考試資格。
3、候考地點：常州市武進區(qū)滆湖中路68號常州市第二人民醫(yī)院行政樓8樓大會議室。
4、面試考核內(nèi)容：面試成績采取百分制計算，保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線60分，60分以下者直接淘汰。主要測試崗位所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)等。
五、綜合成績
定期崗位：綜合成績=筆試30%+面試70%。
長期崗位：綜合成績=面試考核成績。
綜合成績采取百分制計算，保留兩位小數(shù)。合格分數(shù)線為60分，60分以下者直接淘汰。
六、體檢考察
1.體檢
(1)擬錄用人員于2025年2月15日(周六)進行體檢。
(2)體檢時間2025年2月15日上午7:45。
(3)體檢地點：常州市武進區(qū)滆湖中路68號常州市第二人民醫(yī)院體檢中心。
(4)注意事項：
考生需攜帶身份證、近視者帶好合適的眼鏡。體檢前請注意休息，勿熬夜，不吃油膩和辛辣的食物，不要飲酒，避免劇烈運動等;因體檢當(dāng)天需進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8-12小時?？忌鷳?yīng)全程做好個人防護。
參檢考生嚴禁弄虛作假、冒名頂替;如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負。
2.考察
醫(yī)院對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，根據(jù)醫(yī)院考察方案，考察組成員由醫(yī)院組織人事部門熟悉招聘工作的人員組成，考察采取函調(diào)或查閱檔案等形式，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
七、錄用
按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，綜合成績從高分到低分排序(如有同分，按面試成績高者優(yōu)先)，體檢、考察均合格者確定擬錄用人選。應(yīng)屆畢業(yè)生收《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，非應(yīng)屆人員公示結(jié)束后，符合聘用條件的辦理聘用手續(xù)。
八、考試考核組織
考試考核工作在市人社局、市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)下，由常州市第二人民醫(yī)院組織實施，常州二院紀(jì)律檢查室全程監(jiān)督。
常州市第二人民醫(yī)院
2025年1月26日
原標(biāo)題：常州市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘高層次人才考試考核方案
文章來源：https://www.czey.com/jdf/Article/ContentDetail?CId=35&SelClassId=37&ContentId=4868&viewName=ContentD