負責市場調研和需求分析；負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；確定銷售部門目標體系和銷售配額；制定銷售計劃和銷售預算；負責銷售渠道和客戶的管理；組建銷售隊伍，培訓銷售人員；評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。維系客戶，掌握團隊工作進度和方向，策劃組織實施各類促銷及事件及執(zhí)行方案；制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關稿件，項目總結報告等；監(jiān)控實施質量，與目前所服務部分客戶對接，溝通日常工作內容，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；協(xié)調各部門關系，協(xié)調上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展。適應短期出差（底薪3000，餐補600，全勤獎300元，合計3900一個月，月休4天，提成（月銷10-50萬之內銷售金額的1％，月銷50-200萬銷售金額的1.5％，月銷50-200萬銷售金額的2％，月銷200-500萬銷售金額的2.5％）另外加團隊銷售提成0.5％