崗位職責(zé):
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項管理。
應(yīng)聘條件:
1、年齡20~45周歲，男女不限
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生，可實習(xí)，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷(我們接受萌新，會有人一帶一培訓(xùn)!）
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)
4、富有責(zé)任心、團隊意識好，虛心好學(xué)，積極上進
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學(xué)習(xí)能力
6、有工作經(jīng)驗或在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生組織者優(yōu)先。