崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘(包括社會(huì)招聘和校園招聘)的渠道的選擇、優(yōu)化
2、執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試，反饋面試結(jié)果；
3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
4、人力相關(guān)流程梳理、撰寫相關(guān)的分析報(bào)告
5、負(fù)責(zé)公司日常管理培訓(xùn)的實(shí)施,并協(xié)助開展各類專業(yè)及制度培訓(xùn)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀者可大專學(xué)歷
2、有從事人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練操作OFFICE,尤其對(duì)EXCEL要求熟練運(yùn)用各類函數(shù)工具
4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力、工作效率。