崗位職責
1、負責部門內部日常辦公秩序的開展，指導、協(xié)調、監(jiān)督下屬工作；
2、 管理和培訓部門人員掌握專業(yè)工作技能，履行工作職責；
3、 設定部門人員的月/季/年度銷售目標及客戶開發(fā)、維護計劃；
4、 參與制定本部門年度工作計劃；
5、 定期門員工的工作進度；
6、 合理分配部門工作，并協(xié)調好與其它部門之間的分工；
任職要求
1.具有較好的溝通能力、表達能力、團隊協(xié)作精神，較強的市場敏感度、分析能力及獨立解決問題能力；
2.誠實、正直、積極樂觀、吃苦耐勞，能承受工作壓力，有工作激情。
福利待遇：
1.無責任底薪3000+獎金+高提成=平均每月3000-5000元；
2.愛心基金；
3.端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放；
4.提供住宿；
5.在職帶薪培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓）；
6.定期團隊活動（慶功會，公司旅游，體育活動等）；