崗位要求：
1.性別不限，年齡23~45歲，黨員優(yōu)先
2.學(xué)歷：高中、中專(zhuān)及以上文化，機(jī)械或設(shè)備制造或茶葉或農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者不限。
3.有茶葉機(jī)械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或制茶加工廠工作或茶葉銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.能出差，有駕照，自帶車(chē)優(yōu)先（用車(chē)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)）
5.能用電腦編輯文件、遠(yuǎn)程匯報(bào)工作，彈性工作時(shí)間。
6.思維敏捷，具交流洽談推廣能力，具區(qū)域內(nèi)相應(yīng)資源優(yōu)勢(shì)。
7.縣級(jí)以上醫(yī)院體檢健康證明（入職時(shí)提供）
8.應(yīng)聘郵件資料上需注明身體相關(guān)信息（身高、體重、健康狀況等）和一寸免冠照；
9.學(xué)歷證明要求原件掃描（或?qū)W校證明），履歷證明要求有相關(guān)人員聯(lián)系電話；如有提供虛假信息者后果自負(fù)；現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)帶齊相關(guān)證件原件備查。
工作職責(zé)：
1.新入職員工，公司免費(fèi)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)1周，提供工作餐，外地提供住宿。
2.按照公司銷(xiāo)售部統(tǒng)一管理要求開(kāi)展區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作
3按照銷(xiāo)售部的要求負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施；根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，做出市場(chǎng)分析及銷(xiāo)售計(jì)劃
4.負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)管理，建議客戶(hù)檔案庫(kù)，負(fù)責(zé)客戶(hù)的售后跟蹤對(duì)接，收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)，編制整理客戶(hù)反饋意見(jiàn)報(bào)告
5.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品的講解、推廣
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)價(jià)格談判，合同主要細(xì)節(jié)方案，及時(shí)與財(cái)務(wù)和銷(xiāo)售部溝通，負(fù)責(zé)催收客戶(hù)款項(xiàng)是否到位；
7.負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售工作匯報(bào)及相關(guān)票據(jù)整理
8完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)
待遇
1.專(zhuān)職有底薪：入職經(jīng)試用2個(gè)月合格轉(zhuǎn)正后有基本底薪加購(gòu)買(mǎi)社保及住房公積金；提成；2月不開(kāi)單不可轉(zhuǎn)正；另開(kāi)單后按銷(xiāo)售金額比例報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)售費(fèi)用，無(wú)開(kāi)單無(wú)報(bào)銷(xiāo)。
2.兼職無(wú)底薪：無(wú)試用期，開(kāi)單提成，另開(kāi)單后可報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)售費(fèi)用。
3.年總工資或提成收入等根據(jù)個(gè)人能力不同預(yù)期可以達(dá)到15~80萬(wàn)元.
4.入職三年后經(jīng)評(píng)價(jià)為對(duì)公司發(fā)展有幫助或能力優(yōu)秀的員工，可享受以公司凈資產(chǎn)核算的內(nèi)部股權(quán)優(yōu)先激勵(lì)，具體按公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)制度；
5.公司用人理念：有能力能創(chuàng)造價(jià)值就有高回報(bào)。
有意向者，請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷到郵箱