崗位要求：
1.性別不限，年齡23~45歲，黨員優(yōu)先
2.學(xué)歷：高中、中專及以上文化，機(jī)械或設(shè)備制造或茶葉或農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者不限。
3.有茶葉機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)或制茶加工廠工作或茶葉銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.能出差，有駕照，自帶車優(yōu)先（用車費(fèi)用報(bào)銷）
5.能用電腦編輯文件、遠(yuǎn)程匯報(bào)工作，彈性工作時間。
6.思維敏捷，具交流洽談推廣能力，具區(qū)域內(nèi)相應(yīng)資源優(yōu)勢。
7..縣級以上醫(yī)院體檢健康證明（入職時提供）
8..應(yīng)聘郵件資料上需注明身體相關(guān)信息（身高、體重、健康狀況等）和一寸免冠照；
9.學(xué)歷證明要求原件掃描（或?qū)W校證明），履歷證明要求有相關(guān)人員聯(lián)系電話；如有提供虛假信息者后果自負(fù)；現(xiàn)場面試時帶齊相關(guān)證件原件備查。
工作職責(zé)：
1.新入職員工，公司免費(fèi)進(jìn)行產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)1周，提供工作餐，外地提供住宿。
2.按照公司銷售部統(tǒng)一管理要求開展區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售工作
3按照銷售部的要求負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施；根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，做出市場分析及銷售計(jì)劃
4.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類管理，建議客戶檔案庫，負(fù)責(zé)客戶的售后跟蹤對接，收集客戶反饋意見，編制整理客戶反饋意見報(bào)告
5.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品的講解、推廣
6.負(fù)責(zé)客戶價格談判，合同主要細(xì)節(jié)方案，及時與財(cái)務(wù)和銷售部溝通，負(fù)責(zé)催收客戶款項(xiàng)是否到位；
7.負(fù)責(zé)日常銷售工作匯報(bào)及相關(guān)票據(jù)整理
8完成銷售任務(wù)指標(biāo)
待遇
1.專職有底薪：入職經(jīng)試用2個月合格轉(zhuǎn)正后有基本底薪加購買社保及住房公積金；提成；2月不開單不可轉(zhuǎn)正；另開單后按銷售金額比例報(bào)銷銷售費(fèi)用，無開單無報(bào)銷。
2.兼職無底薪：無試用期，開單提成，另開單后可報(bào)銷銷售費(fèi)用。
3.年總工資或提成收入等根據(jù)個人能力不同預(yù)期可以達(dá)到15~80萬元.
4.入職三年后經(jīng)評價為對公司發(fā)展有幫助或能力優(yōu)秀的員工，可享受以公司凈資產(chǎn)核算的內(nèi)部股權(quán)優(yōu)先激勵，具體按公司內(nèi)部股權(quán)激勵制度；
5.公司用人理念：有能力能創(chuàng)造價值就有高回報(bào)。
有意向者，請先投遞簡歷到郵箱