工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)運(yùn)作與管理。
2、參與公司整體管理與決策，督導(dǎo)分管部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。
3、對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施規(guī)劃進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各種商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行評(píng)估，并推進(jìn)整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)各部門工作計(jì)劃的執(zhí)行。
6、完善相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，提高企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。
7、建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
8、維護(hù)并開拓各方面的外部關(guān)系。
9、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30-50歲之間，性別不限。
2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有各種商業(yè)模式的運(yùn)作經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力等。
薪資福利：
1、薪資：年薪80W+，公司期權(quán)，具體面議。
2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
3、雙休、國(guó)家節(jié)假日休息。