【崗位要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)生可以。
2.專(zhuān)業(yè)不限。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。
【薪酬福利】
1.工資：前期4500~5500元，6個(gè)月后7000-9000元，月休6-8天；
2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展；
3.社保、各類(lèi)帶薪休假，親情1+1（入職滿(mǎn)一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)）、高溫補(bǔ)貼、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂(yōu)、月餅到家、配車(chē)等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。
【崗位定位】
公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)維護(hù)活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門(mén)工作，提升部門(mén)收入，完成部門(mén)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)。
2.進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶(hù)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。
4.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。
常單跟蹤，及時(shí)處理派送更改.轉(zhuǎn)貨.內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù)，處理倉(cāng)庫(kù)異常貨物。
【備注】
1.符合條件者可直接投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選會(huì)安排面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通；
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