崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所有物料的采購工作，包含采購申請（PR）處理，即接受被分配的PR，及時對外詢價并獲取報價單，以及采購訂單（PO）處理，即按照公司和部門規(guī)定及時遞交ERP訂單審批，監(jiān)控并提醒審閱者PO的審批工作；
2.負(fù)責(zé)價格管理：報價單價格高于最低采購價的、或付款條件有變化的，積極對外談判以維護(hù)公司利益，若無效的則匯報上一級主管；
3. 交期管理：確保合同/訂單的交期符合PR的需要，供應(yīng)商發(fā)生延期時，第一時間與供應(yīng)商確認(rèn)問題原因和進(jìn)度彌補方案及質(zhì)量管理，在產(chǎn)品來料發(fā)生不合格時，積極并及時的開展不合格品相關(guān)工作，并與供應(yīng)商進(jìn)行交涉，物料在使用過程中出現(xiàn)問題的，積極并及時的開展物料質(zhì)量缺陷相關(guān)工作，并與供應(yīng)商進(jìn)行交涉；
4.按時付款：嚴(yán)格執(zhí)行合同和訂單的付款條款，及時觸發(fā)付款流程，及時將簽字后的合同按照公司和部門要求進(jìn)行歸檔；
5.供應(yīng)鏈建設(shè)：直接管理國內(nèi)和國際供應(yīng)鏈的開發(fā)和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司全球供應(yīng)鏈建設(shè)及采購業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)部門管理工作。
6.團(tuán)隊管理：直接管理部門的日常運營，并對整個部門的業(yè)務(wù)績效負(fù)責(zé)；
7.管理流程開發(fā)和優(yōu)化：負(fù)責(zé)部門的工作管理流程開發(fā)和優(yōu)化工作。
崗位要求：
1、熟練操作、應(yīng)用ERP及相關(guān)辦公軟件，具備較強的成本意識與價值分析能力；
2.具備對市場變化的預(yù)測分析能力及具備豐富的供應(yīng)商管理知識和商務(wù)談判技巧；
3.五年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)備類產(chǎn)品和項目；
4.具備較強的溝通表達(dá)能力；
5.英語口語流利。