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一、崗位職責
1、負責編制公司年度培訓方案和計劃；
2、負責新員工入職培訓；
3、負責員工管理培訓、技能提升等培訓；
4、負責培訓資源的建立和定期更新（課程、講師等）；
5、負責培訓計劃的實施開展
6、負責培訓效果的跟蹤和反饋。
6、負責培訓費用預算與培訓成本分析及管控。
二、任職資格
1、本科以及上學歷，人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通表達能力。