部長(zhǎng)崗位：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，中共黨員，年齡40周歲及以下，在副科級(jí)及以上崗位工作滿(mǎn)2年；
2.具有5年以上人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各業(yè)務(wù)模塊工作，熟悉企業(yè)有關(guān)人力資源管理制度體系；
3.邏輯思維較強(qiáng)，有一定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底；
5.特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。
副部長(zhǎng)崗位：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，中共黨員，年齡35周歲及以下；
2.具有3年以上人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理部分業(yè)務(wù)模塊工作，熟悉企業(yè)有關(guān)人力資源管理制度體系；
3.邏輯思維較強(qiáng)，有一定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底；
5.特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。
職員崗位：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡30周歲及以下；
2.有從事人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.邏輯思維較強(qiáng)，有一定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底；
5.特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。